沒有任何借口讀后感
認真讀完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編整理的沒有任何借口讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《沒有任何借口》是一本好書。美國西點軍校里有一個悠久傳統，就是遇到軍官問話，有一種回答：報告長官，沒有任何借口！“沒有任何借口”是西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它要求每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。掩卷長思，對照自己的一言一行，捫心自問：我做到了多少？又有多少差距？10月24日下午，中央電視臺2套暗訪新百，發現了在經營上存在的諸多問題，這是建店以來最大的一樁負面新聞，楊董事長和總裁室領導為此事專門召集會議，指出不要為問題找借口，記者暗訪發現的事實是客觀存在的，每一個干部職工？家思考應該怎樣整改，解決存在的問題。說實話，接下來公司的一系列措施真正體現？“沒有任何借口”這一原則，堅決果斷，雷厲風行，我個人在新百近20年職業履歷，這么大力度的整改前所未見，效果也是立竿見影，管理嚴格，業績向好。
以書為鏡，比照自己，在許多工作上，我缺少勇于負責的態度、缺乏一抓到底的決心、沒有從自身尋找癥結，而是搬出這樣或那樣的借口開脫自己，以求得心理上的.平衡；或者做老好人，你好我好大家好。既然是這樣，我該如何對自己進行整改？
1、董辦及證券管理中心是集團一個重要的機構，對接股東方、投資者和分子公司，在任何一件小事上出現紕漏，就有可能釀成大的失誤，所以我在工作中必需恪盡職守，對自己高標準嚴要求，每一份報告要字斟句酌，每一個方案要反推敲，甘于當好配角，在執行能力方面緊跟全局工作的需要。
2、《沒有任何借口》這本書中指出：忠誠勝于能力。我想，企業不僅是我們每個人的謀生之地，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體，所以要把工作當成生命的重要組成，用心去感悟、去呵護。新百是一個65年的企業，三胞集團更是在向世界500強的目標沖刺，我們能在這樣偉大的企業中工作，做為其中的一份子去見證歷史，何幸如之，所以要懷抱忠誠，心懷感恩。
3、任何工作，堅決執行，舉凡是公司布置的任務，不管有任何困難都必須自己克服，絕不向上級叫苦叫累，絕不拖延，更不尋找任何貌似合情合理的解釋。事情辦砸了，任務沒完成，那就自己承擔責任，該扣分扣分，該處罰處罰，沒有任何借口。
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