讀《找對(duì)方法》有感
在現(xiàn)實(shí)工作中，存在著許多方法，我們只有找對(duì)了方法，才能使企業(yè)受益，得到好的成效。本書(shū)從8大方面敘以說(shuō)明，希望我們從一些被證明有效的工作方法中找出共性，使之能對(duì)每一個(gè)人提升效能有所啟發(fā)。
一旦方法對(duì)路，一個(gè)人的工作效率就會(huì)凸顯出來(lái)，其工作能力也會(huì)得到大家的認(rèn)同。可是許多人在工作中并不懂得這個(gè)道理，他們可能并不缺少工作的熱情，也是絕對(duì)的敬業(yè)，但工作成效卻差強(qiáng)人意。這樣的情況并不少見(jiàn)，問(wèn)題就出在方法上。
一位在國(guó)內(nèi)知名證券公司工作的年輕人，畢業(yè)于國(guó)外的一所金融學(xué)院，有著別人羨慕的教育經(jīng)歷，他是公司公認(rèn)的勤奮員工，但是三年過(guò)去了，他仍然只是一名普通的員工，而并沒(méi)有被老總提升，原因就在其工作方法上。每天他都在作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，一旦遇到問(wèn)題就非要弄個(gè)究竟，而陷入了一種“分析陷阱”不能自拔。浪費(fèi)了許多時(shí)間，結(jié)果并沒(méi)有給公司帶來(lái)好的成效，所以，沒(méi)有方法或是方法錯(cuò)誤都難以在工作中有所作為，難以成為企業(yè)中不可或缺的人才。
在美國(guó)的企業(yè)中流行這樣一句話：“上帝不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的人，只會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)找對(duì)方法工作的`人。”這反映出美國(guó)企業(yè)對(duì)工作方法的重視程度。讓方法成為一種思路，而不單單是一種技巧。一種技巧只能為你解決一件事，而你要學(xué)會(huì)的是把這種思路延展開(kāi)，在更多的工作中找到并找對(duì)方法。
現(xiàn)實(shí)工作證明，“找對(duì)方法”對(duì)企業(yè)的好處是不言而喻的，對(duì)員工個(gè)人而言也是其職業(yè)生涯中最重要的資本。讀了本書(shū)，也許你會(huì)從中總結(jié)出一套方法，使之成為你工作中的金鑰匙。
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